Arbeitsrecht in Wien erfahren und zuverlässig

Kompetente Beratung für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen

Das Arbeitsrecht betrifft nahezu alle Bereiche eines Arbeitsverhältnisses – von der Begründung des Dienstverhältnisses über Fragen zu Arbeitszeit, Entgelt und Urlaub bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen können arbeitsrechtliche Fragen erhebliche persönliche und wirtschaftliche Auswirkungen haben. Eine frühzeitige und fundierte rechtliche Beratung hilft dabei, Risiken zu erkennen, Ansprüche richtig einzuschätzen und Konflikte möglichst effizient zu lösen.

Jandl & Schöberl Rechtsanwälte beraten und vertreten Arbeitnehmer:innen ebenso wie Arbeitgeber:innen in allen wesentlichen Bereichen des Arbeitsrechts. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Mandant:innen individuelle, rechtlich fundierte und praktikable Lösungen – sowohl im Rahmen einer außergerichtlichen Beratung als auch bei der Durchsetzung ihrer Interessen vor Gerichten und Behörden.

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer:innen

Ob Arbeitsvertrag, Kündigung oder offene Ansprüche: Wir unterstützen Arbeitnehmer:innen bei der Klärung ihrer arbeitsrechtlichen Fragen und setzen uns für die Wahrung ihrer Rechte und Ansprüche ein.

Wir beraten Arbeitnehmer:innen insbesondere bei:

• der Prüfung und Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen
• Kündigungen und Entlassungen
• Abfertigungsansprüchen und sonstigen Ansprüchen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• offenen Gehalts-, Überstunden- und Urlaubsansprüchen
• Fragen zu Arbeitszeit und Urlaub
• Karenz und Elternteilzeit
• Dienstzeugnissen
• einvernehmlichen Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
• arbeitsrechtlichen Konflikten und Auseinandersetzungen
• Mobbing, Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz
• der Durchsetzung arbeitsrechtlicher Ansprüche

Gerade bei einer Kündigung oder Entlassung ist es wichtig, rasch zu handeln. Wir prüfen gemeinsam mit unseren Mandant:innen die konkrete Situation, zeigen rechtliche Möglichkeiten auf und entwickeln eine passende Strategie für das weitere Vorgehen.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber:innen

Für Unternehmen sind klare und rechtssichere arbeitsrechtliche Strukturen ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmensführung. Wir beraten Arbeitgeber:innen sowohl bei laufenden arbeitsrechtlichen Fragen als auch bei der Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen.

Unsere Beratung umfasst insbesondere:

• die Gestaltung und Prüfung von Arbeits- und Dienstverträgen
• Fragen zu Arbeitszeit, Entgelt, Urlaub und sonstigen Ansprüchen
• die Gestaltung von Bonus- und Vergütungsmodellen
• Abmahnungen und Verwarnungen
• Kündigungen und Entlassungen
• einvernehmliche Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
• Fragen zu Karenz und Elternteilzeit
• den Umgang mit arbeitsrechtlichen Konflikten
• Restrukturierungen und personelle Maßnahmen
• die Beratung an der Schnittstelle von Arbeits- und Unternehmensrecht
• die Vertretung in arbeitsrechtlichen Verfahren

Unser Ziel ist es, Arbeitgeber:innen nicht nur bei bereits entstandenen Konflikten zu unterstützen, sondern arbeitsrechtliche Risiken möglichst frühzeitig zu erkennen und durch vorausschauende Beratung zu vermeiden.

Arbeitsrechtliche Streitigkeiten

Nicht jede arbeitsrechtliche Auseinandersetzung lässt sich vermeiden. Wenn eine einvernehmliche Lösung nicht möglich ist, vertreten wir unsere Mandant:innen konsequent und mit einer klaren Strategie.

Dabei steht für uns nicht allein die rechtliche Beurteilung im Vordergrund. Wir berücksichtigen auch die persönlichen, wirtschaftlichen und unternehmerischen Auswirkungen einer Auseinandersetzung und suchen gemeinsam mit unseren Mandant:innen nach einer Lösung, die ihrer konkreten Situation gerecht wird.

Persönliche und individuelle Beratung

Arbeitsrechtliche Fragen sind selten reine Standardfälle. Die richtige Vorgehensweise hängt von den konkreten Umständen des jeweiligen Arbeitsverhältnisses ab.

Deshalb legen wir großen Wert auf eine persönliche und individuelle Betreuung unserer Mandant:innen. Wir nehmen uns Zeit, ihre Situation umfassend zu verstehen, erklären die rechtlichen Möglichkeiten und entwickeln gemeinsam eine passende Strategie.

Sie haben eine arbeitsrechtliche Frage?

Ob Sie als Arbeitnehmer:in vor einer Kündigung stehen, offene Ansprüche klären möchten oder als Arbeitgeber:in rechtliche Unterstützung bei einem Dienstverhältnis benötigen: Unsere Rechtsanwält:innen beraten Sie gerne persönlich.

Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie einen Termin mit unserer Kanzlei in Wien.